按专栏课程设计，咱们调换全新的“四个领先”一面比较检视题目，详细提炼为“三个不敷”“三个有所”“三个有待”“三个有差异”。

　　（一）领先厉守某某规律和规则，爱护某某方面。闭键展现为“三个不敷”一是某某灵敏性不敷灵敏。可以坚韧成立什么，刚强什么，做到什么，但比较更高程序，某某灵敏性和某某识别力尚有待晋升。比方，对少许收集上的差错道吐，固然可以做到不信、不看、不传，但没有从某某的高度去主动，缺乏与之斗争的底气，存正在“多一事不如少一事”的念法，没有饱满知道到这些差错道吐对某某的误导性，没有饱满知道到其背后藏匿的某某危险。客岁以还，面临收集上闭于咱们某某的少许不实传言，固然正在第暂工夫举办了辟谣，但后续跟进手段不敷有力，没有彻底肃清不良影响。二是贯彻奉行不敷顽强。对什么的计划安顿，我永远可以做到用心学研、深切认识，但正在简直贯彻奉行历程中，有时还存正在打扣头、搞变通的情景。比方，正在促进什么做事中，固然可以遵照上司哀求，拟订出台一系列手段，但正在本质奉行历程中，有的没有一律落地奏效。据统计，客岁什么运用率仅为多少%，低于某某均匀程度多少个百分点，这反应出我正在抓做事落实上还存正在差异，没有真正做到不折不扣地贯彻奉行什么计划安顿。三是爱护纠合不敷主动。动作某某职务，我深知爱护什么是己方的首要职责，但正在本质做事中，有时还存正在“和稀泥”的情景，对班子成员之间的少许差别和冲突，没有实时举办指斥和校正。比方，正在本年的一次什么集会上，正在商榷闭于什么的题目时，两名班子成员由于见解分歧产生了斗嘴，我当时只是浅易地做了调